职位描述
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岗位职责:
1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;
4.带领和引导团队向学习型组织演变;
5.发展内部培训师,推动讲师选用育留举措;
职位要求:
1.3年以上培训实施及管理相关工作经验;
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;
3.有课程开发与编写、公众演讲能力;
4.热爱培训工作,有很强的责任感。
1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;
4.带领和引导团队向学习型组织演变;
5.发展内部培训师,推动讲师选用育留举措;
职位要求:
1.3年以上培训实施及管理相关工作经验;
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;
3.有课程开发与编写、公众演讲能力;
4.热爱培训工作,有很强的责任感。
工作地点
地址:梧州万秀区新兴一路185号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波中大力德智能传动股份有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 江北区宝马街(宁波分公司)